2005-02-28

Det är öken

Jag har varit på semester! Hastigt och lustigt bestämde familjen att åka till Egypten, detta spännande och exotiska land som mest är känt för pyramiderna och Faraos hämnd.

För att ni ska få en bild av landet så tänkte jag ge min version av landet jag mötte.

Egypten är ett mycket exotiskt land. Det bebos av män i åldern mellan ca 20 och 35. De är väldigt trevliga och gör allting på hotellet där jag och andra turister lever som prinsar och prinsessor. Går man utanför oasen, dvs lämnar hotellet och går ut i sanden, är dom inte alltid lika trevliga. Dom förhandlar om allt. Männen importeras nog från samma familj från något närbeläget land eftersom dom alla har samma hårfärg. Jag antar att dom importeras för jag såg bara 2 (två) egyptiska kvinnor på en vecka. Och jag bedömer inte att dom hinner föda så många barn som det behövs för på kvällarna dansade den ena med magen och den andra med ormar.

Detta var ironiskt ;-), men jag antar att du fattar att jag saknade kvinnorna. Jag frågade en av de trevliga männen var alla kvinnor höll hus.
- Tja, dom är i Kairo och hemma och så.
Jag frågade också om vad han hade tyckt om att sitta hemma. Om han nu hade fötts till kvinna. Men det kunde han inte svara på, utan han såg mest förvirrad ut.

Ja, jag vet att jag är etnocentrisk och att vi har olika världsbilder. Men jag är också beredd att slåss för varje människas rätt att ha en egen tro (så länge man inte förtrycker andra).

Men jag kan inte låta bli att bli beklämd. I Hurghada där jag, var råder en febril aktivitet. Man bygger hus och hotell och framtidstron verkar vara enorm. Det är en företagaranda som heter duga. Deras vana att förhandla och göra business av allt är slående. Den är av den graden att man som svensk behöver viss tillvänjning innan man är bekväm i rollen som driven affärsman. I alla fall jag.

Med ett land som består av 96% sand är det viktigt att hitta inkomstkällor på det som man har, t ex spännande kultur, sol, Röda Havet, god kofta och en genuin vilja att bygga verkligt läckra hotellanläggningar.

Och med en uppskattad befolkning på ca 69,3 miljoner invånare så borde det betyda att det sitter cirka 35 miljoner kvinnor i lägenheter, hus, beduintält mm. Kan man inte tro att några, 1%, 10% eller så, har företagaranda och en vilja att vara med och tjäna pengar och ha kul nu när så mycket händer? Att dom stoppas av skäl som har att göra med att dom är kvinnor och inte män - det är öken.

2005-02-23

Finns det ett samband mellan kyrklighet och entreprenörskap?

Vad är det som gör att det är så hög företagsamhet i Gnosjöregionen? Har det någonting med att det också är hög kyrklighet i regionen? Det tror i alla fall forskaren Mariassunta Giannetti på Handelshögskolan i Stockholm. (Källa: Dagen)
"Det är statistiskt svårt att identifiera det exakta sambandet mellan religiositet och entreprenörskap men helt klart kan man se att det finns en positiv relation mellan dessa faktorer, säger Giannetti."
Personlighet och företagsklimat är de viktigaste faktorerna som förklarar vilka som väljer att bli entreprenörer, enligt undersökningen. Men den visar att även kulturella värderingar och sociala normer påverkar valet. Positiva förebilder - många entreprenörer i omgivningen - gör också att fler startar företag.

Tillsammans med kollegan Andrei Simonov har Giannetti studerat 300 000 svenskar i olika kommuner i Sverige. Deras undersökning visar att hög kyrklighet innebär högre småföretagsamhet. I de kommuner där nästan samtliga invånare är medlemmar i Svenska kyrkan är antalet entreprenörer betydligt fler än i kommuner där bara 70 procent är medlemmar.

För den som vill läsa hela rapporten så går den att ladda ner på Social Science Research Network.

2005-02-16

Entreprenörsbloggen nominerad i bloggomröstning

Till vår stora glädje (och förvåning!) är Entreprenörsbloggen nominerad tillsammans med 49 andra bloggar i tidningen InternetWorlds omröstning om Sveriges bästa blogg. Rösta gärna på oss! Många bra bloggar är med på listan, och det finns även väldigt många duktiga bloggare som inte är med bland de som InternetWorld nominerat.

Omröstningen pågår fram till den 15 mars och resultatet presenteras i nummer 4 av tidningen som kommer ut den 26 april.

2005-02-14

99% av företagen i Sverige har färre än 50 anställda

Eftersom ingen har lyckats svara rätt på mina frågor om företagandet i Sverige så behåller jag min trisslott och skrapar fram miljonvinsten själv!
Läste för ett tag sen att man ska vara mer rädd för att träffas av blixten än för att vinna högvinst på triss.

  • Visste du att så många som 99% av Sveriges företag är sk "småföretag" alltså under 50 anställda? Det är när man tittar på statistiken så här som man blir fascinerad av att så mycket i media handlar om de "gamla" stora företagen. Andelen sysselsatta i småföretagen var 35% eller 932 000 ungefär.

  • 65,5% av alla företag i Sverige är soloföretagare! Det är dryga majoriteten det!

  • Andelen kvinnliga företagare i Sverige är 22%. Bland nyföretagande är det något högre, 29%.

  • Kvinnliga företagare har högre utbildning än män (48% resp 34% eftergymnasial utbildning).

  • Det är ingen större skillnad på kvinnor och män på frågan om man vill att företaget ska växa, inte heller i hur många som hade en ökning av omsättningen på över 10% under perioden 1998 till 2001.

  • De manliga företagarna hade en högre ökning av sysselsättningen under perioden 1998 till 2001 med 3%...

  • Och det är de manliga företagarna som ser störst hinder för tillväxt.

Går det att sammanfatta det här? Ja, det är ju helt klart att Sverige domineras av småföretag och om inte småföretagsledarna blir hjältar och får det erkännande och den förståelse de förtjänar snart så vet jag inte vad.

Det är klart att i den gruppen är det en övervikt på manliga företagare, men andelen sjunker. Det är sedan inga större skillnader mellan hur kvinnor och män ser på sitt företagande tycker jag att det verkar som. Kvinnor klagar lite mindre på t ex "begränsad tillgång till lämplig arbetskraft", " svag efterfrågan", "myndighetsregler" mm.

Läs rapporten och berätta vilka slutsatser du drar!

2005-02-08

Företagare stressas av e-post

32 procent av svenska företagare blir stressade av e-posten enligt IDG.se som refererar till en undersökning av Lindebergs Grant Thornton. E-posten slår både ökad konkurrens (28 procent) och ökade förväntningar från kunderna (20 procent).

Undersökningen är genomförd på 6300 medelstora företag i 24 länder. Svenska företagare har den minsta ökningen av stressnivåerna jämfört med förra årets undersökning:
"(...) 59 % av de turkiska företagarna upplever extremt hög stress från att vara just företagare, medan motsvarande siffra för svenska företagare är 7 %."
De svenska företagarna var också minst oroade över terroristattacker av alla undersökta länder. Däremot blir man förutom e-posten stressad av att inte ha tillräckligt med tid för familj och vänner och för lite fritid. Känns det igen?

Designen i centrum 2005

2005 har regeringen proklamerat som Designåret. Över hela landet händer aktiviteter som vänder sig både till privatpersoner och företag. Så här beskrivs syftet:
"Syftet med Designåret 2005 är att visa vilka möjligheter som design ger oss alla - individen, näringslivet, kulturen och hela samhället. Målet är att så många som möjligt ska utveckla sin användning av, intresset för och kunskap om design."
Design handlar ju inte bara om kläder och snygga prylar, det kan i högsta grad vara ett starkt konkurrensmedel för företag. Tänk bara på mobiltelefonerna och fajten mellan Nokia och Ericsson!

Design kan också ha olika betydelse för olika företag. Stiftelsen Svensk Industridesign (SVID) har tagit fram en designtrappa som delar in företagens designmognad i olika steg. Ju högre upp på trappan, desto mer strategisk betydelse har designen för företaget:

  1. Första trappsteget: Icke-design
    Design utgör en oansenlig del av exempelvis produktutvecklingen och det är andra yrkesgrupper än designern som sköter dessa uppgifter.

  2. Andra trappsteget: Design som formgivning
    Design uppfattats endast som den avslutande formgivningen. Det kan vara en designer som ombesörjer detta men vanligtvis är det annan personal.

  3. Tredje trappsteget: Design som process
    Design är inte ett resultat, utan en arbetsform som integreras tidigt i utvecklingsprocessen. Produktionsresultatet ställer krav på medverkan från flera olika kompetenser.

  4. Fjärde trappsteget: Design som innovation
    Designern samarbetar med verksamhetens ägare/ledning i arbetet med att förnya hela, eller stora delar av, verksamhetens affärsidé.
Jag tror att många företag (men inte alla!) skulle kunna öka sin lönsamhet genom att ta ett eller två steg upp på designtrappan! Att fundera över om en satsning på design skulle kunna ändra förutsättningarna för de produkter eller tjänster man erbjuder kan vara en bra början. Om man tror det, kan en kontakt med SVID vara nästa steg.